人力資源
1. 有競爭力的薪資回報，包括：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金 ；
2. 5天8小時彈性工作制；
3. 根據(jù)政府規(guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金；
4. 帶薪假、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類法定假；
5. 定期組織年度體檢，關注員工生理、心理健康；
6. 豐富、人性化的福利：節(jié)日福利、生日福利、家屬福利、團拜福利等；
7. 定期組織公司旅游活動，不定期組織部門活動，營造積極友好健康的團隊合作氛圍；
8. 為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展，接觸行業(yè)領先技術、管理方法，提升綜合技能，實現(xiàn)自我價值；
9. 定期組織各種俱樂部活動，營造張馳有度的工作生活氛圍；
10. 舒適安靜的office工作環(huán)境，開放、團結、融洽的公司和部門氛圍。
馬女士
鄭先生